非上市公司,老板找到员工进行入股商谈,约定股权5年。工作3年后离职,是否可以继续持有?

更新时间:2024-07-10 09:49:45人浏览
问题描述:
非上市公司,员工入职后不久,老板找到员工进行入股商谈,约定股权5年。员工在公司从事基础工作,工作3年后离职,股分是否可以继续持有?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
按照公司的相关规定处理,一般可以继续持有。
2024-07-10 09:49:45
阮建国律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-9550-5876
你的诉求是什么?请你说具体一点
2024-07-09 15:57:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助112036人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后股权可保留。具体操作:1.查看入股合同,确认是否有离职后股权处理条款;2.无特别约定,可继续持股并参与分红;3.若合同要求回购,与公司协商回购价格和方式;4.有纠纷可依法向法院起诉。
2024-07-08 12:13:02
公司企业律师团队 咨询我
已帮助92963人 · 响应时间 平均3分钟内
员工离职后,若入股合同约定允许,可继续持股。依据《中华人民共和国公司法》,股份可依法转让,若无特别约定,离职不影响股权。但若合同中有离职后股份回购条款,公司可按离职时股权价值回购。不及时处理可能导致股权纠纷,影响个人权益。
2024-07-08 12:12:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164675人 · 响应时间 平均5分钟内
员工离职后股权处理方式有:继续持股、转让或公司回购。选择哪种方式需考虑入股合同的具体条款、个人财务状况和投资规划。建议咨询法律专业人士,确保决策合法且符合个人利益。
2024-07-08 12:12:22
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