我想咨询一下。拖欠工资
更新时间:2024-07-09 15:12:37人浏览
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我想咨询一下。拖欠工资
10位律师解答
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卢峰律师
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1、拖欠工资一个月就可以向劳动行政部门投诉解决.
投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序.
2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉
通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉
2024-07-09 15:12:37
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-07-08 14:20:58
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官方
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如果老板拒绝协商,你可以采取进一步的法律行动。首先,你可以向当地的劳动局投诉,他们会对此进行调查并尝试调解。如果劳动局的调解无效,或者老板仍然拒绝支付工资,你可以考虑申请劳动仲裁。在这个过程中,记得收集所有与工资相关的证据,如工资条、银行转账记录等,以支持你的主张。
2024-07-08 12:03:02
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从法律角度,你除了能要求支付被拖欠的工资外,还可以要求支付因拖欠工资产生的利息、赔偿金或经济补偿金等。具体的赔偿或补偿金额和方式,需要根据实际情况和法律规定来确定。
2024-07-08 12:02:39
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如果老板不执行劳动仲裁的结果,你有两个选择:一是向人民法院申请强制执行;二是直接起诉至人民法院。在申请强制执行时,需要提交相关材料和证据。如果选择起诉,应准备好相关证据,如合同、工资单等,并按照法院的要求进行诉讼。
2024-07-08 12:02:34
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