公司强制调离员工到远的地方上班，算是被迫离职吗，可以要求经济补偿吗，有这方面的法律条文吗？
更新时间：2024-07-08 19:01:18人浏览
问题描述：
公司强制调离员工到远的地方上班，公共交通一去时间超过2小时，如果不去的话，算是被迫离职吗，可以要求经济补偿吗，有这方面的法律条文吗？
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
要求员工变更工作地点违反劳动合同法第35条规定，但不属于离职行为，也不饿能主张经济补偿。若你不同意仍在原岗位工作，到期不发工资或不提供劳动条件你解除的，可以主张经济补偿金。
2024-07-08 19:01:18
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曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
可以解除劳动合同三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,
2024-07-08 12:51:36
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-07-08 13:38:47
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