您好，员工上个月请假五天公司发工资暂扣上个月1000块违法吗
更新时间：2024-07-08 11:13:04人浏览
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您好，员工上个月请假五天公司发工资暂扣上个月1000块违法吗
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针对公司暂扣工资，常见处理方式有：1. 与公司沟通，要求支付拖欠工资；2. 向劳动监察大队投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如沟通无果，可选择投诉或仲裁，确保自身权益得到保障。
2024-07-08 11:13:04
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公司暂扣工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。暂扣工资会损害员工权益，如不及时处理，可能导致员工生活困难、劳动关系紧张甚至法律纠纷。
2024-07-08 11:13:02
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公司扣工资违法。处理方式包括：1. 沟通对话，直接要求公司支付工资；2. 投诉到劳动监察大队，由其查处并责令支付；3. 申请劳动仲裁，需收集证据证明劳动关系及欠薪事实。根据具体情况选择合适方式，维护自身权益。
2024-07-08 11:12:56
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