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用人单位延长工作时间规定是哪些
用人单位延长工作时间规定是《劳动法》第四十一、四十二、四十四条。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。发生自
工时休假
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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这种情况可以向当地劳动部门反应处理
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新劳动法关于延长工作时间
新劳动法关于延长工作时间新劳动法关于延长工作时间的问题：我们是服装营销企业，主要是负责品牌策划、加盟店的支持等工作。由于品牌策划是按工作任务安排的，所以工作时间
工时休假
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可向劳动监察投诉
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上午好，这个当然是不正常的，可以要求加班费
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你好，这个需要看从事的工作行业以及是否属于特殊工种
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你好，一天上班12个小时是正常的E
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实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组
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实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
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