应届生签了劳务合同还能恢复应届生身份吗
更新时间：2024-07-08 11:27:55人浏览
问题描述：
应届生签了劳务合同还能恢复应届生身份吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129458人 · 响应时间 平均3分钟内
应届生签了劳务合同后，通常不能恢复应届生身份。应届生身份与是否签署合同无直接关联，但就业记录可能影响身份认定。若因签署合同导致失去应届生待遇，应及时咨询。
2024-07-08 10:19:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173578人 · 响应时间 平均5分钟内
应届生签署劳务合同后，恢复应届生身份通常不可行。常见的处理方式包括与雇主协商解除合同或寻求法律援助。选择哪种方式取决于合同的具体条款、个人情况和法律环境。
2024-07-08 10:19:43
咨询我
已帮助108678人 · 响应时间 平均2分钟内
在法律上，应届生身份的认定通常与是否签署劳务合同无直接关联，但具体的认定标准可能因地区和行业而异。若应届生因签署劳务合同而担心失去应届生身份及相关待遇，可首先与雇主沟通，了解合同是否包含限制应届生身份或待遇的条款。若合同存在问题，可咨询法律专业人士，探讨解除合同的途径或寻求其他法律救济。同时，应届生也应注意保留相关证据，如合同、通信记录等，以备不时之需。
2024-07-08 10:19:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同有五险一金吗
劳务派遣合同也有五险一金，但是应该由派遣单位缴纳。五险一金一般都是由用人单位缴纳，而劳务派遣工的用人单位是派遣公司，所以应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保
劳动法
人浏览
在不同情况下，关于签订劳动合同后是否保留应届生身份的处理方式有所不同。一般情况下，签订劳动合同即表示已就业，不再保留应届生身份。但在某些特定招聘或政策中，可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同的法律规定是什么
劳务合同的法律规定是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。主体可以法人、组织，也可以是公民个人；标的是一方当事人向另一方当事人提供的
合同纠纷
人浏览
签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷怎么处理
劳务合同纠纷的处理方法：1、首先由合同当事人自行协商；2、协商不成的，可以请求第三方组织或者个人调解；3、调解不成的，当事人可以依法申请仲裁；4、对仲裁裁决不服
劳动合同法
人浏览
法律分析：劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。但值得注意的是，如果是签了三方协议，只能代表学生的就业意向，不能代表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
