解除劳动合同协议签了，金额少了很多，还能主张挽回吗
更新时间：2024-07-09 09:22:04人浏览
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解除劳动合同协议签了，金额少了很多，还能主张挽回吗
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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巫轩律师
盟
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好，协商处理：首先可以尝试与单位进行协商，看是否能够达成一致，重新调整赔偿金额或签署相关的离职证明。
举报或申请调解：如果协商无果，可以向劳动监察大队或劳动局举报，或申请调解。
劳动仲裁：还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
2024-07-09 09:22:04
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可以主张，但难度较大。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同双方协商一致可解除合同，但若金额显著减少，可能涉及显示公平或欺诈，劳动者可考虑通过法律途径主张权益。如不及时处理，可能丧失相应补偿。
2024-07-08 09:29:04
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可以挽回。若协议显失公平或有欺诈情形，可申请劳动仲裁或起诉。操作如下：1. 收集证据，如协议、工资单等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 若不满仲裁结果，可向法院提起诉讼。
2024-07-08 09:28:20
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已帮助120075人 · 响应时间 平均3分钟内
处理方式有：1. 与雇主再协商；2. 寻求劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。建议首先尝试协商，协商不成可考虑法律途径。需权衡时间、成本和证据等因素。
2024-07-08 09:28:20
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