应届生入职要求先办理失业登记才办理入职这合理吗？对我有什么影响吗？
更新时间：2024-07-12 07:46:54人浏览
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应届生入职要求先办理失业登记才办理入职这合理吗？对我有什么影响吗？
5位律师解答
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应届生入职要求先办理失业登记再办理入职并不常见。这可能影响应届生身份及后续社保缴纳。若公司强制要求且涉及权益受损，建议及时咨询。
2024-07-08 08:48:53
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从法律角度看，应届生入职通常不需要先办理失业登记。常见处理方式包括与公司沟通了解原因、咨询劳动部门或律师。选择处理方式时，应权衡利弊，确保个人权益不受损害。
2024-07-08 08:48:30
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如遇到公司要求应届生先办理失业登记再入职，首先应了解公司的具体原因。若公司行为涉及违反法律法规，可拒绝办理并要求合理解释。若沟通无果，可咨询劳动部门或律师，了解个人权益及可能的法律后果。在特定情况下，如公司强制要求且涉及个人权益受损，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-07-08 08:48:21
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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