员工自愿不交社保，可以申请赔偿金么
更新时间：2024-07-08 15:10:34人浏览
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员工自愿不交社保，可以申请赔偿金么
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不可以。若员工自愿不交，应劝导其参保。如仍拒绝，单位应要求员工签署声明，明确放弃社保的权益。但需注意，此声明并不能完全免除单位的法律责任。同时，单位可考虑为员工提供商业保险作为补充。在所有操作中，确保法律合规是首要原则。
2024-07-08 02:02:34
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对于员工自愿不交社保的情况，常见的处理方式有：1）劝导员工依法参保；2）若员工坚持，则要求员工签署书面声明，但单位仍需承担未缴纳社保的潜在法律风险。选择处理方式时，应优先考虑法律合规和员工福利，尽量避免可能的法律风险。
2024-07-08 02:02:13
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员工自愿不交社保，不能申请赔偿金。社保缴纳是法定义务，非自愿放弃。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。员工自愿放弃社保并不免除用人单位的法定责任。如不及时处理，用人单位可能面临法律责任，如支付经济补偿和社保滞纳金。
2024-07-08 02:02:03
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