工作失误导致公司被政府单位行政处罚，未造成人员伤亡及财产损失，公司开除员工是否需要赔偿
更新时间：2024-07-10 11:31:25人浏览
问题描述：
工作失误导致公司被政府单位行政处罚，未造成人员伤亡及财产损失，公司开除员工是否需要赔偿
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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阳贻峰律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
根据中国劳动法的规定，如果员工因严重违反公司规章制度或工作失误导致公司受到行政处罚，公司有权依法解除劳动合同。在这种情况下，公司通常不需要支付经济补偿金。
然而，具体情况还需要根据劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规进行判断。
2024-07-08 09:51:49
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策勋律所律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-135-1094-0309
工作失误导致公司被政府单位行政处罚，未造成人员伤亡及财产损失，想开除要走正常流程
2024-07-08 10:38:50
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如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿
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看具体情况才能判断
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员工因工作失误给公司造成损失，赔偿的结果如下：1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系，并且直接对用人单位造成经济损失的，那么公司可以按照劳动合同的约定要
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