孕期被辞退能得到什么赔偿
更新时间：2024-07-08 12:32:12人浏览
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孕期被辞退能得到什么赔偿
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苏湖城律师
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公司辞退三期女员工一般属于违法辞退，劳动者在仲裁时可以选择要求用人单位继续履行合同，享受“三期”待遇，也可以选择解除劳动关系，获得赔偿金。由于不同地区司法实践、计算标准的差异，在计算具体金额时，建议咨询专业律师寻求帮助。
2024-07-08 11:14:49
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孕期被辞退，若属于违法辞退，女职工可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同应支付赔偿金，否则可能面临法律纠纷及劳动监察部门的处罚。
2024-07-07 21:28:59
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孕期被辞退，处理方式一是要求用人单位继续履行劳动合同，二是要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。选择哪种方式取决于个人意愿和实际情况，如希望继续工作则选择前者，若希望获得经济赔偿则可选后者。
2024-07-07 21:28:53
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孕期辞退可要求赔偿。若用人单位违法解除，可要求继续履行合同或支付双倍经济补偿金；若是过失性辞退，则无法获得赔偿。具体操作：1.收集证据，证明辞退的违法性；2.与用人单位协商或向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-07-07 21:28:22
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