诱导未成年打工犯法吗
更新时间：2024-07-07 20:18:38人浏览
问题描述：
诱导未成年打工犯法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助135737人 · 响应时间 平均4分钟内
针对诱导未成年打工的问题，处理方式包括：1. 遵守相关法律法规，不招收16岁以下童工。2. 对于16岁以上的未成年工，应确保其工作条件安全、合法。选择哪种处理方式应基于未成年人的具体年龄和法律法规的要求，同时，应优先考虑未成年人的权益和安全。
2024-07-07 20:18:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142673人 · 响应时间 平均5分钟内
诱导未成年打工可能违法。对16岁以下童工，绝对不能招收；对16岁以上未成年工，必须提供合法安全的工作环境。违反者将面临法律制裁，保护未成年人权益至关重要。
2024-07-07 20:18:31
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助68188人 · 响应时间 平均5分钟内
诱导未成年打工是否犯法取决于未成年人的年龄。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，国家明确保护未成年人的各项权利，对于16岁以下的未成年人，招收其打工是违法的，因为他们被视为童工。若违法雇佣，可能会面临法律责任，并可能对未成年人的身心健康造成不良影响。
2024-07-07 20:17:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：对于未成年工犯法么的问题我们国家规定的是十六岁是一个分界线，对于十六岁一下的是称之为童工招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对于未成年工犯法么的问题我们国家规定的是十六岁是一个分界线，对于十六岁一下的是称之为童工招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的诱导不是违法行为也不是犯罪行为，营销的目的就是促使没有消费打算的人进行消费，或者使消费愿望不是很强的人进行消费。特殊情形下对于老年人或者小孩等弱势群体的诱
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。2、招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。3、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诱骗别人投资的判刑规则：1、证券交易、期货交易的工作人员诱骗别人投资，造成严重后果的，构成诱骗投资者买卖证券罪，一般判处5年以下有期徒刑或拘役，并处或单处1-1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如果是录用16周岁以下的未成年人，那么就是违法的。用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不道德的行为，应当受到谴责，但是法律不管。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
