我在打暑假工但是一天要上十二个小时这有没有违反规定

更新时间:2024-07-08 16:09:59人浏览
问题描述:
我在打暑假工但是一天要上十二个小时这有没有违反规定
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方昆律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-156-0968-6031
你好,超过八小时后,按照加班付费
2024-07-08 16:09:59
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
暑假工一天工作12小时违法。
2024-07-07 19:48:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196991人 · 响应时间 平均1分钟内
打工一天超过12小时可能违反劳动法。根据劳动法,加班时长和工资应遵守法定标准。若超时工作未获补偿,建议及时咨询。
2024-07-07 19:16:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174017人 · 响应时间 平均5分钟内
首先,可以与雇主沟通,说明超时工作的困扰,并尝试协商调整工作时间。如果协商无果,且工作合同或劳动法规定有加班费或补偿,可以向雇主提出要求。若雇主拒绝支付加班费或补偿,或者工作环境恶劣,危及健康,可以收集证据,如工作记录、工资单等,向当地劳动监察部门投诉,必要时寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-07-07 19:16:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151384人 · 响应时间 平均4分钟内
针对一天工作12小时的情况,常见处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班费或补偿、向劳动监察部门投诉等。选择处理方式需考虑具体情况,如工作性质、合同内容、劳动法规等。
2024-07-07 19:16:13
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一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时
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一天上班九小时并不一定算违规。因为用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,也就是每天工作九小时的,不一定属于违
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一天上班九小时并不一定算违规。因为用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,也就是每天工作九小时的,不一定属于违
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一天上班九小时并不一定算违规。因为用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,也就是每天工作九小时的,不一定属于违
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您好,拖欠工资可以提 起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入 处理。
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你好请问这边是要咨询什么法律问题
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