我去干临时工，干了三个小时就不干了我跟那个招聘的人说按小时给我结算工资，但是他说临时工的工资是按日结这违法吗？
更新时间：2024-07-08 15:22:02人浏览
问题描述：
我去干临时工，干了三个小时就不干了我跟那个招聘的人说按小时给我结算工资，但是他说临时工的工资是按日结这违法吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘陆琴律师
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临时工的工资，按照临时工与用人单位依法约定的标准来计算。双方当事人约定的每小时计酬标准，不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
2024-07-08 14:29:04
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-07-08 10:23:03
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已帮助169874人 · 响应时间 平均1分钟内
不必然违法。具体做法：1. 与雇主沟通，要求按合同或双方约定支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。
2024-07-07 17:05:14
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劳动纠纷律师团队
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已帮助135217人 · 响应时间 平均4分钟内
常见的处理方式有：1. 协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动争议仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通情况，如果沟通无果，可以选择投诉或仲裁来保护自己的合法权益。
2024-07-07 17:04:50
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平台特邀律师
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已帮助101437人 · 响应时间 平均3分钟内
是否违法需依据双方合同。如果合同明确规定了工资支付方式，雇主不按约定方式支付则违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按约定及时足额支付工资，否则劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及可能的赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-07-07 17:04:22
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可以向劳动监察大队投诉
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按照你的说法，扣工资是违法的。
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既然是按小时支付的就应该付8小时的工资
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您好，欠发工资的可以向劳动部门反映。
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公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处
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可以提前协商，协商不成再考虑投诉或提起诉讼
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你好，建议申请劳动仲裁
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