刚和麦当劳签订了一年的勤工俭学协议，不想做，可以申请辞职吗？需要什么手续？你需要支付违约金吗？
更新时间：2024-07-09 12:46:26人浏览
问题描述：
你好，我是大学生，刚和麦当劳签订了一年的勤工俭学协议，两天后我太累了，学习也很忙，不想做，可以申请辞职吗？需要什么手续？你需要支付违约金吗？
7位律师解答
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韩莎律师
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根据中国《劳动合同法》的规定，即使是勤工俭学的协议，也应当视为正式的劳动合同，因此同样受到劳动法律法规的约束。根据法律规定，劳动者可以按照以下方式解除劳动合同：
提前三十日书面通知：劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三日通知即可。
特殊情况下的即时解除：如果用人单位存在严重违约行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者可以即时解除劳动合同，无须提前通知。
关于违约金的问题，一般情况下，劳动合同中约定的违约金条款必须符合公平合理的原则，不能过分高于实际损失。如果合同中有违约金的条款，且你没有正当理由解除合同，可能需要按照合同约定支付违约金。但是，如果合同中违约金的设定明显不公平，你可以在劳动争议解决过程中提出异议。
2024-07-08 11:38:33
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可以申请辞职，但需提前通知。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知用人单位。若未提前通知或违反勤工俭学协议，可能需要承担违约责任，支付违约金，并可能影响个人信誉和未来的就业机会。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知用人单位。若未提前通知或违反勤工俭学协议，可能需要承担违约责任，支付违约金，并可能影响个人信誉和未来的就业机会。
2024-07-07 16:51:31
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可以辞职。
1. 提前通知：根据劳动合同法，应提前三十天向麦当劳提交书面辞职申请。
2. 协商解除：与麦当劳人力资源部门协商，达成一致意见后，签订解除协议。
3. 办理手续：按照麦当劳的要求，完成相关的工作交接和离职手续。
4. 注意事项：确保辞职过程符合勤工俭学协议和劳动合同法的规定，避免违约责任。
1. 提前通知：根据劳动合同法，应提前三十天向麦当劳提交书面辞职申请。
2. 协商解除：与麦当劳人力资源部门协商，达成一致意见后，签订解除协议。
3. 办理手续：按照麦当劳的要求，完成相关的工作交接和离职手续。
4. 注意事项：确保辞职过程符合勤工俭学协议和劳动合同法的规定，避免违约责任。
2024-07-07 16:51:28
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常见的处理方式有协商解除和提前通知解除。
选择协商解除，你可以与麦当劳沟通，达成一致后解除合同；选择提前通知解除，则需确保提前三十日以书面形式通知麦当劳。具体选择应根据个人情况和合同条款来定。
选择协商解除，你可以与麦当劳沟通，达成一致后解除合同；选择提前通知解除，则需确保提前三十日以书面形式通知麦当劳。具体选择应根据个人情况和合同条款来定。
2024-07-07 16:51:25
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你好，结合你的实际情况和合同内容确定
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
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您好根据您的描述可以正常离职
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