我去年在一个汉堡店打暑假工，提前离职没有工资，这个汉堡店打暑假工，今年也没告诉我提前离职，没工资
更新时间：2024-07-07 16:12:15人浏览
问题描述：
我去年在一个汉堡店打暑假工，去年告诉我了，提前离职没有工资，今年我又来，这个汉堡店打暑假工，但是由于学校原因，干了四天就没干了，今年也没告诉我提前离职，没工资
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您好：这种情况下，即使没有明确告知提前离职没有工资，您仍然有权主张您工作四天应得的劳动报酬。
用人单位应当按照您实际的工作天数支付工资。您可以与汉堡店的负责人进行沟通协商，说明您因学校原因无法继续工作，要求支付这四天的工资。
如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-07 16:12:15
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在申请劳动争议仲裁时，你需要准备的材料包括：申请书、身份证、劳动合同、工资单、工作证明等能证明你与用人单位存在劳动关系的证据。如果可能，还可以提供与老板的沟通记录或录音等证据，以证明你的权益受到侵害。
2024-07-07 15:19:35
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如果老板以去年已经告知提前离职没有工资为由，拒绝支付今年的工资，你首先可以明确指出去年与今年的情况不同，老板并未在今年提前告知这一规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬是违法的。你可以尝试与老板再次协商，如无果，可申请劳动争议仲裁，必要时向法院起诉。
2024-07-07 15:19:27
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如果老板提出签署新的合同，规定提前离职没有工资，你应当谨慎考虑。在签署前，建议详细阅读合同条款，特别是关于工资支付和离职条款的部分。如有疑虑，可咨询律师或法律机构。同时，你也可以提出自己的意见，如要求保留合理的工资支付条款等。
2024-07-07 15:19:14
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您好，具体是放干了多长时间呢？事先有没有说试用期多长时间？
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如果您打算向劳动监察部门举报或申请仲裁，您需要准备的材料包括：与饿了么站点的雇佣关系证明（如银行转账记录、工作服、工牌等），工资被扣的证明（如工资条、短信通知等
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你好，你可以去劳动局投诉d
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你好，可以申请劳动仲裁处理
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可以要回工资，有法律条例支持。根据《劳动合同法》，即使未签订劳动合同，存在事实劳动关系也应支付工资。若老板拒绝支付，可投诉至人社局劳动监察部门，店里监控可作为工
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你好可以申请劳动仲裁
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你好。可以去劳动局反映一下、
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打工拿不到工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
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暑假工3天试用期是有工资的。暑假工不给工资，劳动者可向劳动监察部门举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。根据相关法律规定，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
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劳动者没有提前辞职但单位不给工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定；或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
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