想让一个初三毕业的学生去朋友厂里干两个星期锻炼见识一下,怎么防止被误认用童工

更新时间:2024-07-09 10:18:54人浏览
问题描述:
想让一个初三毕业的学生去朋友厂里干两个星期锻炼见识一下,怎么防止被误认用童工
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
在学生实习前,应与学生的家长进行沟通,征得家长的同意和支持。家长应了解学生的实习内容、环境等情况,并签署实习协议。
2024-07-08 12:13:59
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工。
2024-07-09 10:18:54
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,这个不合适啊,年龄太小了,
2024-07-08 09:23:13
张玉律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好!请描述一下具体情况。
2024-07-07 20:05:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115818人 · 响应时间 平均2分钟内
常见的处理方式包括:1. 确保不雇佣未满16岁的员工;2. 若需要让未成年人体验工作,应选择合法合规的实习、见习或社会实践活动,并确保其不影响接受义务教育。选择处理方式时应考虑活动的教育意义、合法性以及对未成年人的保护。
2024-07-07 14:57:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126881人 · 响应时间 平均4分钟内
若要让初三学生体验工作,应:1. 明确活动目的,确保其教育性和安全性;2. 与学校、家长沟通,取得他们的同意和支持;3. 遵守相关法律法规,不安排学生从事危险或过重劳动;4. 提前向劳动行政部门咨询,确保活动合规。
2024-07-07 14:57:43
综合律师团队 咨询我
已帮助132116人 · 响应时间 平均1分钟内
为防止被误认为使用童工,应确保不招用未满16岁的未成年人进行工作,否则可能面临法律责任。依据《中华人民共和国劳动法》,非法招用未满16岁的未成年人,将面临劳动行政部门的处罚,包括责令改正、罚款,严重者可能被吊销营业执照。若不及时处理,将对企业造成严重的法律和经济后果。
2024-07-07 14:57:33
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