你好我工作是汉堡店的店也是刚开业我做了有一个月了吧，然后月休两天他是周末也上班还没有双倍工资节假日也是上班也没有三倍工资这样合法吗
更新时间：2024-07-08 09:41:22人浏览
问题描述：
你好我工作是汉堡店的店也是刚开业我做了有一个月了吧，然后月休两天他是周末也上班还没有双倍工资节假日也是上班也没有三倍工资这样合法吗
7位律师解答
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冯银丰律师
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您可以首先与雇主沟通，要求支付法定的加班费。如果沟通无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-07-08 09:01:02
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针对您的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。您可以先尝试与雇主沟通，要求支付应得的加班费；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，建议咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-07 13:55:50
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您好，根据您提供的情况，您的雇主未按照法律规定支付加班费，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。法律规定，休息日安排工作应支付不低于工资的200%的工资报酬，法定节假日安排工作应支付不低于工资的300%的工资报酬。若不及时处理，您可能无法获得应得的劳动报酬，且雇主可能面临劳动行政部门的处罚。
2024-07-07 13:55:40
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您好，针对您提出的问题，以下是不同情况下的处理方式：
1. 与雇主协商：首先尝试与雇主沟通，明确提出自己的诉求，要求支付加班费。
2. 投诉劳动监察部门：如协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉，附上相关证据，等待部门介入调查。
3. 寻求法律援助：若问题复杂或难以解决，建议咨询专业律师，了解自己的权益并寻求法律支持，必要时可提起诉讼。
1. 与雇主协商：首先尝试与雇主沟通，明确提出自己的诉求，要求支付加班费。
2. 投诉劳动监察部门：如协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉，附上相关证据，等待部门介入调查。
3. 寻求法律援助：若问题复杂或难以解决，建议咨询专业律师，了解自己的权益并寻求法律支持，必要时可提起诉讼。
2024-07-07 13:54:59
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你好具体说一下你的案子啊
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不合法，可以劳动局投诉，要求处理
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看有无约定，按照约定执行。也可以提起诉讼解决
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