一天上14个小时怎么提离职
更新时间：2024-07-29 17:48:44人浏览
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一天上14个小时怎么提离职
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
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服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：如果您一天工作 14 个小时，想要离职，可以采取以下比较稳妥的方式：
1. 书面申请：写一封正式的辞职信，在信中清晰地表达您想要离职的意愿，并提及工作时长过长对您的影响。说明您希望的离职日期，建议根据公司规定提前通知。
2. 安排面谈：预约与您的直接上级或人力资源部门负责人进行面谈。在面谈中，诚恳地交流您的工作感受，强调过长的工作时间给您带来的身体和心理压力，导致您无法继续胜任当前的工作。
3. 强调贡献：提及您在工作期间为公司所做的贡献，表达您对公司的感激之情，但同时也要坚定地表明离职的决心。
4. 遵守流程：按照公司内部的离职流程，完成相关的手续和交接工作。
例如，您的辞职信可以这样写：
尊敬的[领导姓名]：
您好！
我是[您的名字]，在公司[具体部门]担任[具体职位]。首先，我要感谢公司一直以来对我的支持和信任。
然而，由于近期工作时长达到每天 14 个小时，这已经严重影响了我的生活和健康，使我无法以良好的状态投入工作。经过深思熟虑，我决定于[离职日期]辞去现职，最晚离职时间为[截止日期]。
在公司工作的这段时间里，我一直尽力履行自己的职责，为团队和公司的发展贡献了自己的力量。我也非常珍惜这段经历。
在离职前，我会尽我最大的努力完成工作交接，确保公司的运营不受影响。
再次感谢公司对我的理解和支持。
[您的姓名]
[具体日期]
希望以上建议对您有所帮助，祝您顺利离职，开启新的工作和生活篇章。
2024-07-07 14:33:57
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东道律所律师
盟
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2024-07-11 13:32:14
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顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
您好，建议您搜集加班及与公司建议劳动关系的证据，然后与公司协商处理，如果不能协商，可通过劳动仲裁主张被迫离职
2024-07-08 09:09:22
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官方
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想离职，先书面辞职。具体步骤：1. 提交书面辞职信，表达离职意愿；2. 根据是否在试用期内，等待三日或三十日；3. 办理工作交接，并确保收到解除劳动合同的证明；4. 确认档案和社会保险关系的转移手续完成。
2024-07-07 13:26:13
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劳动纠纷律师团队
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对超时长工作，离职的常规方式是书面提出辞职。您可以选择与雇主协商确定具体的离职日期，或依据法律规定，在提交书面辞职后等待三十日（或在试用期内等待三日）自动解除劳动合同。
2024-07-07 13:25:40
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平台特邀律师
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长时间工作想要离职，可依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，提前书面通知雇主，一般三十日后合同即解除。未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响离职进程和个人权益。
2024-07-07 13:25:38
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