公司拖欠工资
更新时间：2024-07-08 12:03:00人浏览
问题描述：
公司拖欠工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
公司拖欠工资是违法行为，劳动者可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益：
1. 与公司协商：劳动者可以与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。在协商过程中，劳动者可以提出自己的要求和解决方案，与公司进行沟通和协商。
2. 向劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查，并责令公司支付拖欠的工资。
3. 申请劳动仲裁：劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资发放记录等。
4. 向法院提起诉讼：如果劳动仲裁机构不予受理或者劳动者对仲裁结果不服，劳动者可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。
在维护自己的合法权益时，劳动者需要注意以下几点：
1. 及时采取行动：劳动者应该及时采取行动，不要拖延时间，以免超过法律规定的时效期限。
2. 收集证据：劳动者应该收集相关的证据材料，如劳动合同、工资发放记录等，以便在维护自己的合法权益时使用。
3. 遵守法律程序：劳动者应该遵守法律程序，按照法律规定的程序和要求来维护自己的合法权益。
希望以上内容对你有所帮助。
2024-07-07 11:47:53
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史荣祖律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-135-0831-3190
可以向劳动监察大队投诉，如果干不下去了，公司拖欠工资导致员工被迫离职是可以主张经济补偿金的
2024-07-08 10:01:56
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医院拖欠工资超过30天，员工可以采取协议、投诉或仲裁等方式进行维权。首先，建议尝试与医院协商，寻求解决问题的办法；如果协商无果，可以向当地的劳动保障监察机构投诉
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拖欠工资超过30天即构成欠费。根据《劳动合同法》和《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。若超过自然月结束后30天未支付工资，则视为拖欠。不
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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针对离职后工资被拖欠的情况，首先您可以向劳动行政部门进行举报，以迅速得到反馈和处理；若对处理结果不满意或情况紧急，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果仍不
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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对于公司拖欠工资的问题，可以采取投诉、仲裁或诉讼三种方式解决。投诉可以直接向劳动行政部门反映情况，操作简单但效果可能有限；仲裁需要提供证据，向劳动仲裁委员会申请
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针对公司拖欠工资的问题，您可以首先尝试与用人单位沟通解决。如果沟通无果，建议您向劳动行政部门举报，并提交相关证据。为进一步维权，您可以申请劳动仲裁。若对仲裁结果
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如果您遭遇国营企业拖欠工资的情况，可以采取以下具体步骤进行操作：首先，向劳动保障监察部门提供企业拖欠工资的证据，请求其介入调查；其次，如果协商无果，可以向劳动争
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遇到离职后被拖欠工资的问题，您可以首先向劳动行政部门进行举报，以迅速获得反馈和解决。若对处理结果不满意或情况紧急，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以寻求更公
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对工资拖欠，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位未按时支付工资，劳动行政部门有权介入并责令支付，同时加
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