公司以能力不足辞退
更新时间：2024-07-08 10:42:13人浏览
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公司以能力不足辞退
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如果您因能力不足被公司辞退，并符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，您有权获得经济补偿。经济补偿的标准通常是按照您在公司工作的年限和月工资来计算的，具体为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，若公司未依法支付经济补偿，您有权申请劳动仲裁。
2024-07-07 10:34:42
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若被公司以能力不足为由辞退，首先需收集相关证据，如工作记录、绩效反馈、解雇通知等。随后，可以向当地的劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，并附上相关证据。在申请书中，需明确列出诉求，如要求支付经济补偿等。仲裁委员会将受理并安排庭审，最终作出裁决。
2024-07-07 10:34:22
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在劳动仲裁中，劳动者除了可以提出经济补偿的诉求外，还可以根据具体情况提出其他诉求，如要求恢复劳动关系、支付工资欠款、补缴社会保险、支付加班费等。具体的诉求应根据劳动者的实际情况和法律规定来确定。
2024-07-07 10:34:09
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