刚过培训期第一天提离职有工资吗
更新时间：2024-07-06 21:51:49人浏览
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刚过培训期第一天提离职有工资吗
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有工资。如公司拒绝支付，您可采取以下措施：1. 与公司人力资源部门沟通，要求支付应得工资；2. 如沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3. 若劳动仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。每一步骤都需准备相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等。
2024-07-06 21:51:49
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刚过培训期第一天提离职，您有权获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使用人单位为劳动者提供了专项培训并约定了服务期，劳动者在双方约定的服务期内辞职，也需支付相应违约金，但这并不影响您获取应得的工资。若公司拒绝支付，您有权提起劳动仲裁或诉讼。
2024-07-06 21:51:44
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从法律角度来看，刚过培训期就离职，您可以选择与雇主协商支付工资及可能的违约金事宜，或者通过法律途径如劳动仲裁、诉讼来维护自己的权益。选择协商可以更快地解决问题，而选择法律途径可能耗时较长但更具强制力。
2024-07-06 21:51:07
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