我在工厂早上8点上班，请假人数还有限制。请问这个工厂的制度违法吗?我可以举报他吗？
更新时间：2024-07-08 10:18:22人浏览
问题描述：
我在工厂早上8点上班，20点下班，并且周末没有休息，请假人数还有限制。请问这个工厂的制度违法吗?我可以举报他吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
根据法律规定，标准工作时间不得超过每日8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。加班应当支付加班费，且每月加班时间不得超过36小时。如果工厂未遵守这些规定，您可以向劳动监察大队举报，或寻求法律途径维护自己的权益。
2024-07-08 09:09:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，这个需要对具体情况加以分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假工资怎么扣劳动法请假
请事假所扣除的工资为职工本人的月薪除以21.75；如果职工请的是病假，则扣除的工资为职工本人月薪除以21.75所得工资的百分之四十，且病假扣除后的剩余工资不得低
假期待遇
人浏览
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的基本工资是低于最低工资标准的话，不合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。请病假是你的权利，厂里不批准你可以向劳动监察部门或者劳动部门举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先和对方协商一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工没有签订合同的，讨薪的方法为：收集好工作记录，工作时长的证据，首先与用人单位进行协商，协商不成，则向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不满意则可以向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！若用人单位的规章制度违反法律、法规规定，侵害了您的权益的，您可以以此为由解除劳动合同。用人单位应当支付您经济补偿金，您递交辞职报告后仍然在单位工作的，工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本来该你休息的时间去代班的话是可以要求支付工资的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位可以加班，要看厂里的生产情况，但不能强制性加班。也有在这些情况下，虽然员工不同意，但用人单位还是可以要求其加班。不过，在加班之后也需要按照国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给你增加驾驶经验，还要举报人？无语
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
