我五月份因女儿生病连续请假三个星期，六月份上班全勤，我是交社保的，请问这合法吗？
更新时间：2024-07-09 10:41:29人浏览
问题描述：
你好！我五月份因女儿生病连续请假三个星期，上了六天班，单位一分钱没有发给我，六月份上班全勤，又扣了我八百块，我是交社保的，他说我五月份六天班的钱不够交社保，所以六月份就要扣上个月的社保，请问这合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此有规定的。如《广东省人口与计划生育条例优待奖励与社会保障》第三十一条规定，符合法律、法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果是当月的下旬离职的，则当月也要缴纳社保。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话，社会也会从工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
