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公司欺骗员工的投诉途径具体如下：
1、可以向公安机关举报或者报案。举报或者报案电话号码110。公安机关受理后，就会展开初查，进行辨别，如果确实涉嫌诈骗，会依法对犯罪嫌疑人，追究其刑事责任；
2、劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据；
3、相关法律规定采取欺诈、威胁等手段订立的采取强制措施，追究其刑事责任；
2、劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据；
3、相关法律规定采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
1、可以向公安机关举报或者报案。举报或者报案电话号码110。公安机关受理后，就会展开初查，进行辨别，如果确实涉嫌诈骗，会依法对犯罪嫌疑人，追究其刑事责任；
2、劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据；
3、相关法律规定采取欺诈、威胁等手段订立的采取强制措施，追究其刑事责任；
2、劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据；
3、相关法律规定采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2024-07-06 19:44:01
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钱被骗了应当保留好证据，并立即报案、及时报警。存在犯罪事实或者犯罪嫌疑人的，公安机关应当按照管辖范围，立案侦查。报案、立案后，钱财追回的可能性较低。如果构成犯罪，则要承担刑事责任。
如果不构成犯罪，可以提起民事诉讼；要求承担民事赔偿责任。构成诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
根据我国法律规定，有以下法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
依据我国《刑法》的规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。所以如果办案机关追缴到诈骗涉案资金的，办案机关可能会退赔给受害人。
1、保留被骗证据。
如：通信、聊天记录，转账、汇款记录等。一般个人被骗金额超过2000元及以上，报警才给予立案。若低于2000元则按盗窃处理，做相应报案记录。但不管被骗金额多少，都应该去附近派出所报案并提交证据。
2、到派局所报案，提供有效证据。如果受害人数、涉及金额达到一定数额，公安机关就会立案调查。受害者千万不要自认倒霉，而是要带上证据去派出所做报案记录，不给犯罪分子逍遥法外的机会。
3、被骗金额较少，如几百、几十块钱的，也不愿意去派局所报案。可以在相关网站上进行举报。举报次数达到一定后，相关部门就会立案调查，举报需提供真实有效的证据，详细填写举报信息。
4、报案后需要等待结果，这个过程十分漫长，有的甚至没有结果。想追回自己被骗财物的可能性不大，特别是被骗金额较少、受害人单一的，线索会比较少。
5、放平心态，不沉溺于被骗财物的悲伤情绪，提高警惕意识。
如果不构成犯罪，可以提起民事诉讼；要求承担民事赔偿责任。构成诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
根据我国法律规定，有以下法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
依据我国《刑法》的规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。所以如果办案机关追缴到诈骗涉案资金的，办案机关可能会退赔给受害人。
1、保留被骗证据。
如：通信、聊天记录，转账、汇款记录等。一般个人被骗金额超过2000元及以上，报警才给予立案。若低于2000元则按盗窃处理，做相应报案记录。但不管被骗金额多少，都应该去附近派出所报案并提交证据。
2、到派局所报案，提供有效证据。如果受害人数、涉及金额达到一定数额，公安机关就会立案调查。受害者千万不要自认倒霉，而是要带上证据去派出所做报案记录，不给犯罪分子逍遥法外的机会。
3、被骗金额较少，如几百、几十块钱的，也不愿意去派局所报案。可以在相关网站上进行举报。举报次数达到一定后，相关部门就会立案调查，举报需提供真实有效的证据，详细填写举报信息。
4、报案后需要等待结果，这个过程十分漫长，有的甚至没有结果。想追回自己被骗财物的可能性不大，特别是被骗金额较少、受害人单一的，线索会比较少。
5、放平心态，不沉溺于被骗财物的悲伤情绪，提高警惕意识。
2024-07-06 19:43:53
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可以举报公司欺骗员工，具体情况如下：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
3、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
3、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-06 19:43:09
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