我做管理的，负责车间的编程画图，干了两年半了，现在把我调离原岗位，还降薪，我该怎么做？
更新时间：2024-07-09 10:38:39人浏览
问题描述：
你好，请问下，我做管理的，负责车间的编程画图，干了两年半了，现在把我调离原岗位，还降薪，而且已经找人顶替我的位置了，我该怎么做？
10位律师解答
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余联刚律师
盟
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单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
2024-07-06 20:01:20
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对公司调岗降薪，您可以选择与公司协商、要求书面确认变更内容，或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人职业规划、新岗位条件及待遇等因素。如公司行为明显违规，劳动仲裁是有效维权途径。
2024-07-06 19:11:19
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公司调岗降薪需与员工协商一致，并采取书面形式。如公司未遵循此程序，您有权拒绝并要求按原劳动合同履行。如公司坚持违规操作，您可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，合同变更须双方同意且书面确认。
2024-07-06 19:10:42
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对调岗降薪，应：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达意见；2.要求公司提供书面变更合同，并仔细阅读条款；3.如不同意变更，可拒绝签字并要求按原合同履行；4.如公司强行变更，可收集证据申请劳动仲裁。
2024-07-06 19:10:35
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