就是我们工资是按照业绩➕提成的 然后我离职了 老板让员工全部补齐合理吗
更新时间：2024-07-06 18:05:20人浏览
问题描述：
就是我们工资是按照业绩➕提成的 然后我离职了 现在核算总业绩和实收相差两千多 老板让员工全部补齐合理吗
3位律师解答
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不合理。处理方式：1. 与公司沟通，提出异议，要求重新核算；2. 保留相关证据，如工资单、业绩记录等；3. 如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-07-06 18:05:20
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针对业绩差额问题，常见处理方式有：1. 与公司协商，明确责任归属；2. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、效率和个人情况，选择最适合自己的解决方式。
2024-07-06 18:05:18
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不合理，员工不应承担业绩差额。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配，同工同酬原则。业绩差额应由公司承担，不应转嫁给员工。如不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工积极性。
2024-07-06 18:04:43
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