协管员打架1年后被开除，有赔偿金吗
更新时间：2024-07-06 15:34:46人浏览
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协管员打架1年后被开除，有赔偿金吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
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您好：协管员打架 1 年后被开除，是否有赔偿金需要根据具体情况判断。
如果打架的行为严重违反了单位的规章制度，且单位的规章制度是经过合法程序制定并向员工公示的，那么单位以此为由开除员工，通常不需要支付赔偿金。
但如果单位没有充分的证据证明打架行为属于严重违反规章制度，或者开除的程序不合法，那么就可能构成违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。
此外，如果打架事件后，单位已经对员工进行了相应的处罚，过了 1 年后又以此为由开除，且没有新的合理依据，也可能存在违法解除的情况，需要支付赔偿金。
2024-07-06 15:34:46
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处理方式取决于单位规定和辞退合法性。如单位规定打架属违纪，则无需赔偿；如违法辞退，应支付赔偿金。选择不同方式需根据具体情况判断，建议咨询法律专业人士。
2024-07-06 14:34:55
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是否赔偿视情况而定。若单位有规定打架属严重违纪，则无需赔偿；若无此规定且违法解除合同，需按《劳动合同法》支付赔偿金。具体操作需结合实际情况，可寻求法律咨询以确定最佳方案。
2024-07-06 14:34:37
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如果单位规定打架属严重违纪，则开除无赔偿。如单位无此规定且违法辞退，需支付赔偿金。依据《劳动合同法》第三十九条，严重违纪可解除合同。不及时处理可能影响单位秩序和劳动者权益。
2024-07-06 14:34:22
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需要知道你的具体情况，才能给你准确的解答
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