12小时工作制，一月7仟，受工伤后按8小时赔付，厂里说是4小时加班、工资就是4仟多
更新时间：2024-07-09 09:45:01人浏览
问题描述：
12小时工作制，一月7仟，受工伤后按8小时赔付，厂里说是4小时加班、工资就是4仟多
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
曹静律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024-07-09 09:45:01
咨询我
周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-07-06 15:42:40
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
你好，建议您委托律师根据工伤认定书、劳动能力鉴定结论及医院诊断证明等材料，申请劳动仲裁维权。
2024-07-06 17:03:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108367人 · 响应时间 平均2分钟内
计算工伤期间的工资，应首先确定受伤前的正常工作时间工资报酬，然后根据加班情况，按照《劳动法》第四十四条的规定，计算加班工资。最后，将正常工作时间工资和加班工资相加，得出工伤期间的工资总额。
2024-07-06 14:12:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144121人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤期间的工资原则上应包括所有工资收入，如奖金、津贴等。根据《劳动法》和相关规定，工伤期间的工资应不低于职工受伤前正常工作时间的工资报酬。如果用人单位支付的工资低于这一标准，工伤职工有权要求补足差额。
2024-07-06 14:12:50
咨询我
已帮助96607人 · 响应时间 平均1分钟内
如公司拒绝支付加班工资，可以采取以下措施：1. 与公司协商，明确加班工资的计算和支付；2. 收集加班证据，如考勤记录、工作日志等；3. 向当地劳动监察部门投诉；4. 如有必要，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-06 14:12:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班到晚上11点加班的时薪最低是工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
工伤员工的工资发放标准是按其原工资福利待遇来计算的，其工资待遇包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但一般不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间的报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己看看工资够不够，不够就申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的计算方法从司法实践的情况看存在不同情形，这与当事人的劳动合同本身是否以及如何约定加班工资的计算方法有关，也与当事人所提供的证据情况密切相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能够依法自定加班工资的标准，但不得低于国家规定的标准。劳动者在工作日加班，单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休，支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合具体情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定工伤时间是标准是：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
