你好，在提离职申请30天之内公司让我提前走可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2024-07-06 14:14:35人浏览
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你好，在提离职申请30天之内公司让我提前走可以申请劳动仲裁吗
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代海侠律师
盟
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您好：在提离职申请 30 天之内，公司让您提前走，这种情况您是可以申请劳动仲裁的。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但在这 30 天内，用人单位无权单方面要求劳动者提前离职，除非双方协商一致。
如果公司未经您同意就让您提前离开，可能构成违法解除劳动合同，您有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-06 14:05:07
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，应先尝试与公司沟通协商，若无法解决问题，再考虑申请劳动仲裁或寻求专业法律援助，以确保个人权益得到有效保护。
2024-07-06 12:58:55
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应在解除劳动合同时出具证明。若公司在你提离职申请30天内要求你提前离职且未出具解除劳动合同证明，你有权申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。不及时处理可能导致你的权益受损，如影响你找新工作或领取失业保险等。
2024-07-06 12:58:42
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可以。具体操作：1. 与公司沟通，要求出具解除劳动合同证明；2. 若公司拒绝，收集相关证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据；4. 等待仲裁委员会受理并安排听证会；5. 准备听证会材料并参加听证会；6. 等待仲裁结果，根据结果采取相应行动。
2024-07-06 12:58:28
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