2023年毕业工作了半年且缴纳五险一金半年和签了劳动合同，在2024年4月辞职了，这种人属于择业期吗
更新时间：2024-07-06 17:13:51人浏览
问题描述：
2023年毕业工作了半年且缴纳五险一金半年和签了劳动合同，在2024年4月辞职了，一直没找到工作，这种人属于择业期吗
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刘江律师
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择业期是指高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。你在 2023 年毕业，到 2024 年 4 月辞职，期间已经工作并缴纳了五险一金，签订了劳动合同，因此你已经不是处于择业期了。
2024-07-06 17:13:51
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属于择业期。按国家规定，高校毕业生毕业起两年内属择业期，与是否工作、交社保无关。未及时处理相关就业手续，可能影响后续就业及权益。依据《普通高等学校毕业生就业暂行规定》相关规定。
2024-07-06 11:39:01
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属于。操作建议：1.利用各类招聘平台积极投递简历；2.参加政府或机构组织的职业培训；3.了解并申请择业期内的就业优惠政策；4.保持与学校的联系，获取就业信息与指导。
2024-07-06 11:38:48
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常见的处理方式包括积极寻找工作、参加职业培训提升技能、利用择业期优惠政策等。选择时应根据个人情况、就业市场状况及职业规划，综合考虑最适合自己的方式。
2024-07-06 11:38:21
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