就是我在一个公司上班，然后工资是底薪加提成，我转正后，部门领导说给我申请保底

更新时间：2024-07-06 11:26:20人浏览

问题描述：

你好。就是我在一个公司上班，然后工资是底薪加提成，我转正后，部门领导说给我申请保底，做业绩的话工资也很低，我就没做业绩，给另外两个同事帮忙，没有业绩可是发工资只有底薪，并没有保底，部门领导说叫我不用担心，他给我补钱，过了十天了还没有补，说要想办法以哪种形式补得光明正大，不让公司知道，我都不知道该不该信他了

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法律分析：向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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