当时公司文件上写着离职需要提前一个月申请，后来去填写离职表格，他说如果不填写就按照旷工扣我工资
更新时间：2024-07-06 14:13:13人浏览
问题描述：
您好，当时公司文件上写着离职需要提前一个月申请，然后我前天和公司说了，开始公司人事和我说那今天申请需要等一个月，找到合适的人你就可以撤了 我说行 后来我前面回家休息了之后，他们就把关于我工作的信息都移出去了，然后昨天告诉我说今天去办理离职。后来去填写离职表格，他说必要要填写身份证号，我说我不是入职没必要填写，他说如果不填写就按照旷工扣我工资
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如公司不支付工资或不办理离职手续，您可先与公司沟通，明确双方的权利和义务。如沟通无果，您可收集相关证据，如劳动合同、工资单、离职通知等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-07-06 10:30:11
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公司在您离职申请期间将您的工作信息移出，可能涉及到您的工作权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在提前三十日通知用人单位后，可以解除劳动合同。在此期间，公司应保障您的工作权益，不应擅自移出您的工作信息。若公司行为影响了您的权益，您可以考虑通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。
2024-07-06 10:29:41
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如果您不同意填写身份证号在离职表格上，公司不能以旷工为由扣您工资。填写身份证号并非离职的必须手续，若公司坚持要求并以此为理由扣您工资，属于违法行为。您应与公司沟通，明确离职手续的具体要求，必要时可咨询法律专业人士。
2024-07-06 10:29:35
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可以投诉或者仲裁处理
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如果便利店以旷工为由扣您工资，您可以首先与便利店沟通，说明您离职的合法性。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工作记录、沟通记录等。劳动监
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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