你好我的合同试用期是6个月，我第四个月想离职，可以提前三天通知公司办理离职吗？
更新时间：2024-07-06 10:08:16人浏览
问题描述：
你好我的合同试用期是6个月，但我弟三个最后一天签了转正，我第四个月想离职，可以提前三天通知公司办理离职吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
结合你的陈述，依照我国劳动合同法的通知，除存在暴力强迫劳动的法定例外，劳动者在转正后是需要提前30日通知用人单位解除劳动关系的
2024-07-06 08:31:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53787人 · 响应时间 平均1分钟内
常见的处理方式有提交书面辞职申请并等待三天离职，或与公司协商即时离职。选择哪种方式取决于您的具体情况。如希望尽快离职且公司同意，可选协商即时离职；否则，按法律规定提交书面辞职申请更为稳妥。
2024-07-06 06:41:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80872人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。操作如下：
1. 提交书面辞职申请给公司，并保留好复印件或证据。
2. 等待三天后正式离职，确保期间完成工作交接。
3. 如公司不配合办理离职手续，可向劳动仲裁机构投诉并提供相关证据。
1. 提交书面辞职申请给公司，并保留好复印件或证据。
2. 等待三天后正式离职，确保期间完成工作交接。
3. 如公司不配合办理离职手续，可向劳动仲裁机构投诉并提供相关证据。
2024-07-06 06:41:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82751人 · 响应时间 平均2分钟内
可以提前三天通知公司办理离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期内劳动者有权提前三天提交书面辞职申请，三天后便可离职。若公司不及时办理辞职手续，可向劳动仲裁机构投诉。不及时处理可能会影响您的离职进程和权益。
2024-07-06 06:41:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以的，试用期内提前3日通知用人单位即可的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当天办理入职需要多久
当天办理入职需要一天，入职一般当天可以完成。办理入职的手续是当事人填写员工履历表、向员工介绍公司情况、办理入职手续、调入人事档案、介绍管理层、新员工入职向全公司
劳动合同订立
人浏览
一、实习生离职提前几天1、实习生离职提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。如果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了试用期合同但是不想做了，劳动者可以辞职，但是需要劳动者提前三日通知用人单位；若劳动者违法规定解除劳动合同的，造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。《劳动法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期不用提前一个月告知的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果要提出离职，需提前一个月或在试用期内提前三天向用工单位申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前三天是包括周末的E
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要离职的，一般需要提前三十日书面通知用人单位，之后再按约定完成好工作交接；如果劳动者在试用期的，只要提前三日通知单位；或者劳动者也可以与用人单位协商一致后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
