如果不去给予旷工自离处理 给予看病 厂里在我妈不识字发工资时 误导我妈签了个医疗买断 怎么找厂里赔偿
更新时间：2024-07-08 12:28:59人浏览
问题描述：
您好 我妈妈 56 岁 在工厂 3 月份胳膊摔伤 厂里带我妈去拍了 CT 医生建议休息 在休息一个礼拜厂里要求回去上班 如果不去给予旷工自离处理 我妈妈不懂法就去上班 导致胳膊现在严重了 在手术前找到厂里沟通 给予看病 厂里在我妈不识字发工资时 签字 误导我妈签了个医疗买断 560 元 现在我们手术做好了 怎么找厂里赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
根据您描述的情况，您的母亲在工作期间受伤，这涉及到工伤认定和赔偿问题。以下是一些可能的步骤和建议，供您参考：
工伤认定：首先，需要确认您母亲的伤情是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害应认定为工伤。您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
医疗记录：收集所有相关的医疗记录，包括CT报告、医生的诊断证明、治疗记录以及手术相关文件等，这些都是证明伤情和治疗过程的重要证据。
劳动合同和工资条：查看您母亲的劳动合同，了解关于工伤处理的条款。同时，检查工资条和任何签署的文件，确认所谓的“医疗买断”协议是否合法有效。
协商解决：在律师的协助下，与工厂进行沟通，提出合理的赔偿要求。如果工厂方面愿意协商解决，可以达成书面协议，明确赔偿金额和支付方式。
劳动仲裁或诉讼：如果协商不成，可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在此过程中，律师将起到关键作用，帮助准备材料、陈述事实和法律依据。
注意时效：工伤赔偿有一定的时效限制，通常是在事故发生后一年内提出。因此，行动要迅速，以免错过法定时效。
2024-07-06 01:46:44
咨询我
周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
如果与工厂的协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议。您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-08 12:28:59
咨询我
已帮助66048人 · 响应时间 平均1分钟内
您应先申请工伤认定，提交相关证据。若认定为工伤，医疗终结后申请伤残鉴定。根据伤残等级，可委托律师通过法律途径要求厂家支付工伤待遇，包括医疗费、伙食补助等。如厂家不配合，可向法院提起诉讼。
2024-07-05 23:54:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62691人 · 响应时间 平均2分钟内
您妈妈的情况应享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》，因工作遭受事故伤害，职工有权享受工伤医疗待遇。您妈妈在工作中受伤，厂里应负责医疗费用，并提供必要的休息时间。若不及时处理，可能导致伤情恶化，严重影响职工健康，同时厂家也可能面临法律责任。
2024-07-05 23:54:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91126人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您妈妈的情况，常见的法律处理方式有：1. 申请工伤认定；2. 申请伤残鉴定；3. 寻求法律途径要求工伤待遇。选择哪种方式取决于具体情况，建议先与厂家协商，若无果则及时申请工伤认定，并根据伤残情况决定是否通过法律途径维权。
2024-07-05 23:54:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
想问下事故是怎么出的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好！请描述一下具体情况。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
雇主在雇员突发脑梗时是否需要负责，主要取决于脑梗的成因、是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否导致了工伤后果。如果脑梗是由雇员个人基础疾病诱发的，且未导致工伤
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
由工地和供电局赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据相关规定去医院做工伤鉴定的方式是首先进行带上相关材料去申请，然后等待进行工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上；在其医疗终结或医疗期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您描述的情况，您的母亲在工作期间受伤，这涉及到工伤认定和赔偿问题。以下是一些可能的步骤和建议，供您参考：
工伤认定：首先，需要确认您母亲的伤情是否属于工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
