我叫我问他要这个经济补偿，像我说电梯之前呢，要说我没得经济补偿的
更新时间：2024-07-05 23:00:30人浏览
问题描述：
我在物业公司上班，盯着我今年61岁，嗯，公司嗯，把我辞退了嗯，我叫我问他要这个经济补偿，他说没得，他说我违反了公司的嗯，那个规定，因为那个公司的那个电梯要求的是每天晚上锁一台电梯，像我说电梯之前呢，遇见一台电梯停运，我拿对讲机呼叫班长，班长没有回答，在今天早上六点半钟我在，我在打电话给班长班长才打电话给你的系你维修电梯的工人来检查，说零件坏了，需要买零件来换，公司哎，就是我的工作，实在就把我辞退了，我这种情况嗯，要说我没得经济补偿的，我咨询一下到底我这种情况银不应该有补偿
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根据《劳动法》相关规定，员工被辞退时，若公司无合法理由，员工有权要求经济补偿。在您的情况下，如果公司辞退您而没有合理的依据，您应该获得相应的经济补偿。若公司拒绝支付，您可以采取法律手段维护自己的权益。不及时处理可能会影响您的合法权益，甚至导致经济损失。
2024-07-05 23:00:30
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您应该获得经济补偿。具体操作如下：1.与公司协商，提出补偿要求；2.若协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解无果后，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，注意收集并保存相关证据，以维护自身权益。
2024-07-05 23:00:23
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针对您的咨询，常见的处理方式包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼等。您可以先尝试与公司协商，若协商无果，可以考虑向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身情况。
2024-07-05 22:59:55
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