辞职要提前一个月,辞职表要组长签字,但她没签,放在她哪里几天了,怎么办
更新时间:2024-07-05 22:04:06人浏览
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辞职要提前一个月,辞职表要组长签字,但她没签,放在她哪里几天了,怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决
2024-07-05 22:04:06
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针对辞职表未签字问题,常见处理方式有:1. 与组长沟通,了解未签字原因并寻求解决;2. 向上级或人事部门反映情况;3. 保留提交辞职单的证据,并向劳动监察部门投诉。您应根据实际情况选择合适方式。
2024-07-05 18:15:09
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若组长不签辞职表,您仍可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》,提前三十日书面通知用人单位即可。如单位不配合,可留存提交辞职单的证据,并向劳动监察大队投诉。若不及时处理,可能影响您的离职进程和权益。
2024-07-05 18:14:26
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辞职表未签,可尝试以下操作:1. 与组长再次确认,了解未签原因;2. 若沟通无果,向上级汇报并请求协助;3. 如单位故意拖延,保存好提交辞职单的证据,并向劳动监察部门反映。确保按法律程序解除劳动合同。
2024-07-05 18:14:26
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