如果隐瞒自己是暑假工说是长期工,如果公司不发工资怎么办

更新时间:2024-07-05 18:16:52人浏览
问题描述:
如果隐瞒自己是暑假工说是长期工,如果公司不发工资怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8372-5561
您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
2024-07-05 17:21:43
张弦律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
目前被拖欠了多少工资没发呢?
2024-07-05 18:16:52
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,这个可以找劳动局投诉
2024-07-05 16:35:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97044人 · 响应时间 平均3分钟内
常见的处理方式包括向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如果问题可以通过协商或投诉快速解决,则选择投诉;否则,应考虑劳动仲裁。
2024-07-05 16:04:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72091人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司不发工资,可找劳动监察大队申诉。《劳动法》规定工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如投诉后仍未解决,可申请劳动仲裁。隐瞒暑假工身份可能影响个人信誉和法律责任。
2024-07-05 16:04:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170364人 · 响应时间 平均5分钟内
先尝试协商,无果则向劳动监察投诉。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,提交相关证据。在维权过程中,可寻求律师帮助,确保自身权益得到维护。
2024-07-05 16:04:21
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麻烦情况再说完整点,目前您说的内容我们还无法给您精确法律意见 感谢感谢!!
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和对方先进行协商,之后再考虑投诉或起诉。
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