公司效益不好裁员的话赔偿金是？
更新时间：2024-07-05 17:01:48人浏览
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公司效益不好裁员的话赔偿金是？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张玉兰律师
盟
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1.经济补偿金：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。这里的“月工资”是指员工在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
2.代通知金：如果公司未能提前30天通知员工解除劳动合同，需要支付一个月工资的代通知金。
3.未支付的工资和加班费：公司需要支付员工应得的未支付工资和加班费。
4.社会保险和住房公积金：公司需要为员工缴纳社会保险和住房公积金至劳动合同解除之日。
5.其他赔偿：如果公司违反了劳动合同法的规定，员工还可以要求其他赔偿。
需要注意的是，如果公司裁员是因为经营困难，需要提前30天向工会或者全体员工说明情况，并听取工会或者员工的意见。如果公司裁员人数达到一定比例，还需要向劳动行政部门报告。
2024-07-05 16:12:46
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曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
企业效益不好辞退员工应当给付员工补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2024-07-05 17:01:48
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