化工厂的外包公司上班进去化工厂作事被保安收查 收到火机被罚款一万工资如何解决
更新时间：2024-07-05 15:21:20人浏览
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化工厂的外包公司上班进去化工厂作事被保安收查 收到火机被罚款一万工资如何解决
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针对化工厂外包公司员工的罚款问题，可采取以下措施：1. 收集证据，如罚款通知、工资单等；2. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求赔偿被扣工资；3. 或者向当地劳动行政部门投诉，要求其介入调查并责令公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权维护自身合法权益。
2024-07-05 15:21:20
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针对化工厂外包公司员工被不合规罚款的问题，常见的法律处理方式有：1. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请赔偿；2. 向劳动行政部门投诉，追究公司行政责任。选择哪种方式取决于个人情况和需求，劳动仲裁更侧重于解决个体劳动争议，而行政投诉则可能引发对公司的更广泛审查。
2024-07-05 15:21:13
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化工厂外包公司员工被保安搜查收到火机并被罚款一万，此行为可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》，企业非行政机关，无行政处罚权，不能随意罚款。如公司规章制度中有罚款规定，也必须符合法律规定，且需员工书面同意。建议向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
2024-07-05 15:21:10
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