上个星期五签订的劳动合同，实行一个星期突然公司要改合同内容，说好实习期抵试用期，怎么办？
更新时间：2024-07-08 11:14:10人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，上个星期五签订的劳动合同，已经盖公章了，实行一个星期突然公司要改合同内容，从一年一签到三年一签，从无试用期到6个月试用期，毕业之前在公司实习过8个月，说好实习期抵试用期，我不想改新合同，怎么办？
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：如果您不想改签新合同，您有权拒绝公司的要求。
已经签订并且盖了公章的劳动合同是具有法律效力的。公司单方面要求更改合同的重要条款，如合同期限和试用期，需要经过您的同意。
您可以与公司进行沟通，表明您希望按照原合同履行，说明您不愿意更改的理由。如果公司坚持要求更改，而您不同意，且公司因此对您采取不利措施，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
需要注意的是，要保留好原劳动合同以及与公司沟通的相关证据。
2024-07-05 15:42:12
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洪静律师
盟
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
实习期与试用期的转换通常需要明确的书面协议，如果您在实习期间与公司有口头或书面的约定，实习期可以抵扣试用期，那么这个约定在法律上是有效的。但如果这个约定没有明确的书面记录，那么在实际操作中可能会存在一定的争议空间。因此，建议您在与公司沟通时，尽可能提供相关证据，证明双方曾经有过这样的约定
2024-07-05 16:08:36
咨询我
东道律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2024-07-05 17:10:54
咨询我
顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
您好 劳动合同一经签署即已生效，双方未经协商一致不可更改，您可以拒绝公司修改合同的要求
2024-07-05 15:22:23
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