我的加班费占工资比例 1.5 倍以上，现在公司针对我一个不让加班，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-07-05 15:07:06人浏览
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我的加班费占工资比例 1.5 倍以上，现在公司针对我一个不让加班，可以申请劳动仲裁吗？
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集加班证据，如加班记录、工资条等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据；3. 准备起诉状，详细陈述公司限制加班且未支付加班费的情况；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步采取法律行动。
2024-07-05 13:33:31
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常见的处理方式包括与公司协商和申请劳动仲裁。首先，您可以尝试与公司沟通，要求合理的加班及加班费安排。若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时应考虑实际情况，权衡时间、成本和效果。
2024-07-05 13:33:13
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，公司应按规定支付加班费。如公司针对性限制您加班且未合理支付加班费，侵害了您的合法权益，您可以申请劳动仲裁，要求公司给付应得的加班费用。若不及时处理，可能导致您的劳动权益受到长期损害。
2024-07-05 13:32:54
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