暑假工冒充长期工违法不

更新时间:2024-07-05 15:20:23人浏览
问题描述:
暑假工冒充长期工违法不
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8372-5561
您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
2024-07-05 14:02:06
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
暑假工冒充长期工不违法
2024-07-05 15:20:23
综合律师团队 咨询我
已帮助152777人 · 响应时间 平均2分钟内
暑假工冒充长期工是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工有严格的时间规定,超出则违法。冒充长期工可能导致实际工作时间超过法定标准,从而触犯法律。若不及时处理,可能面临法律处罚,同时损害劳动者和用人单位的权益。
2024-07-05 12:24:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109388人 · 响应时间 平均3分钟内
针对此问题,常见的处理方式包括:与用人单位协商调整工作时间或合同类型,以符合法律规定;如协商无果,可收集证据申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况,优先通过协商解决,协商不成再考虑法律途径。
2024-07-05 12:24:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90267人 · 响应时间 平均1分钟内
违法。处理方式包括:
1. 与雇主沟通,调整工作时长或合同。
2. 如沟通无果,保留超时工作证据。
3. 咨询法律专业人士,了解自身权益。
4. 申请劳动仲裁,维护合法权益。
2024-07-05 12:24:04
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