公司未签订劳动合同，超过仲裁时效了，还可以诉讼吗？
更新时间：2024-07-05 11:47:00人浏览
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公司未签订劳动合同，超过仲裁时效了，还可以诉讼吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于公司未签订劳动合同的问题，常见的法律处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起法律诉讼。选择何种方式取决于具体情况和证据的充分性。建议先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
2024-07-05 11:47:00
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可以提起诉讼，但胜诉可能性低。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应与员工签订劳动合同。超过仲裁时效可能会影响您的权益保护，不及时处理可能导致无法追诉公司的违法行为。
2024-07-05 11:46:33
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已帮助184146人 · 响应时间 平均1分钟内
可诉讼，但难度大。若选择诉讼，需收集证据如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在。同时，要准备好起诉状和相关法律材料提交给法院。若证据不足或超过法定时效，可能面临败诉风险。建议咨询专业律师，评估胜诉可能性。
2024-07-05 11:46:20
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