五月份到退休年龄了公司七月辞退有没有补偿
更新时间：2024-07-06 07:40:24人浏览
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五月份到退休年龄了公司七月辞退有没有补偿
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职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则职工有权要求企业补足所欠社会保险.8
2024-07-05 14:05:55
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有补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，确认补偿金额；2. 准备相关工作年限和薪资证明；3. 如协商不成，收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁无果，可依法向法院提起诉讼。
2024-07-05 11:42:03
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公司七月辞退你，应有补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按你在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未及时处理，你可能面临经济损失，应咨询专业律师，维护自身权益。
2024-07-05 11:41:28
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处理方式有两种：一是与公司协商，确保获得应得的经济补偿；二是如公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于与公司的沟通结果及你的个人意愿。
2024-07-05 11:41:26
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你好，可以提供专业法律咨询
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