合同上写了基本工资，九块一小时，津贴四块一小时，他只发九块钱一小时的工资，这样合法吗？
更新时间：2024-07-05 14:46:00人浏览
问题描述：
合同上写了基本工资，九块一小时，津贴四块一小时，但是今天补偿要做满一个月，如果不做满一个月离职，他只发九块钱一小时的工资，这样合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。处理方式如下：1. 与雇主沟通，要求按合同支付工资；2. 如沟通无果，可向当地劳动仲裁院申请仲裁，需准备相关证据；3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。务必保留好合同和工资单等证据。
2024-07-05 11:37:12
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对这种情况，常见的处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，可先尝试与单位沟通，若无法解决则考虑法律途径，确保自身权益得到保障。
2024-07-05 11:36:55
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不合法。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若单位未按合同约定支付工资，属违法行为，劳动者有权要求补发，并可通过劳动仲裁维护自身权益。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失。
2024-07-05 11:36:54
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