在工作过程中,左手食指缺失。

更新时间:2012-06-11 15:20:24人浏览
问题描述:
本厂工人由于操作不当,造成左手食指完全切断,并且无法再接。造成食指完全缺失,该操作工年龄66周岁,请问该如何赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
居小亮律师
服务地区-江苏南京
按照劳务关系,人身损害赔偿进行赔偿。
2012-06-11 15:20:24
颜立权律师
服务地区-江苏南京
按照雇佣关系进行人身损害赔偿
2012-06-11 10:39:05
王达连律师
服务地区-江苏盐城
按照雇佣关系进行人身损害赔偿。可以自行维权,也可以全权委托律师办理。
2012-06-10 18:51:04
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽马鞍山
因为工人年龄已满60周岁,如果该工人已经享受养老保险待遇或者已经领取退休金的,这种情况会按一般的劳务关系处理。
2012-06-10 10:17:47
田洪涛律师
服务地区-北京北京
因为工人年龄已满60周岁,如果该工人已经享受养老保险待遇或者已经领取退休金的,这种情况会按一般的劳务关系处理。
2012-06-09 23:05:41
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
你好,可以委托律师代理
2012-06-09 10:00:33
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
可以要求工厂老板承担人身损害赔偿责任。赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等。
2012-06-09 08:11:51
陈勇律师
服务地区-江苏南京
根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。
2012-06-09 00:45:19
陈爱洲律师
服务地区-湖北仙桃
你好,因为工人年龄已满60周岁,如果该工人已经享受养老保险待遇或者已经领取退休金的,这种情况会按一般的劳务关系处理。
2012-06-08 22:09:46
张翔律师
服务地区-江苏无锡
您好,这位朋友,66岁已经退休享受养老保险了吧?如果已退休,那这就按照人身损害来赔偿而非工伤
2012-06-08 22:04:33
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