疫情期间，公司强制安排事假。不支付薪资，是否合理？
更新时间：2024-07-05 10:45:51人浏览
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请问一下，我来自江苏省滨湖区地区，疫情期间，公司强制安排事假。不支付薪资，是否合理？
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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2024-07-05 10:45:34
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