我离职的时候,未办理离职手续,现在公司要我补发信息,公司的工资还未发放,会不会没有工资

更新时间:2024-07-05 14:46:43人浏览
问题描述:
我离职的时候,未办理离职手续,现在公司要我补发信息,说和公司结清关系,所以责任本人承担,公司的工资还未发放,如果我发这个信息,会不会没有工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个信息当然肯定是不能发的,一定要让他先结算工资
2024-07-05 11:39:25
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 会的 不建议发 需要支付工资后发A
2024-07-05 11:45:58
黄文基律师 咨询我
服务地区-广东河源·电话-188-2368-7996
员工未办理离职交接手续需要办理
2024-07-05 14:12:43
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 可以要求结清工资的 的
2024-07-05 14:35:03
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以去劳动局咨询一下
2024-07-05 14:46:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79203人 · 响应时间 平均1分钟内
补发信息不会影响工资。
1. 若公司同意发放工资,可补发信息并保留证据,确保双方权益。
2. 若担心公司不发工资,可先与公司协商,要求发放工资后再补发信息。
3. 如协商无果,可向劳动行政部门投诉,并提供相关证据,以维护自身合法权益。
2024-07-05 10:39:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助151243人 · 响应时间 平均5分钟内
补发信息不会影响工资发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应在解除劳动合同时出具证明,办理档案和社保转移,并支付经济补偿。未办理离职手续,责任应由双方共同承担。若公司以此为由不发工资,可通过法律途径维权。不及时处理可能会影响您的合法权益,包括工资和经济补偿的获取。
2024-07-05 10:39:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助198493人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以选择与公司协商解决或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和问题的紧迫性。如果公司态度积极,协商解决可能更高效;若公司不配合,向劳动行政部门投诉可确保您的权益得到保护。
2024-07-05 10:38:57
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