公司不签合同、不发工资、不交社保怎么办？
更新时间：2024-07-06 20:50:28人浏览
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公司不签合同、不发工资、不交社保怎么办？
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公司不签合同、不发工资、不交社保均违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司应在用工一个月内与劳动者签订合同，否则需支付双倍工资。同时，不支付工资和社保也违反相关劳动法规定。若不及时处理，劳动者权益受损，公司可能面临法律制裁。
2024-07-05 10:35:31
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对公司不签合同、不发工资、不交社保的情况，常见处理方式有：1. 催告公司签订合同并缴纳社保；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助或咨询律师，准备提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。
2024-07-05 10:35:30
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对公司违法行为，劳动者可：1. 催告公司履行法定义务；2. 向劳动监察投诉，要求其介入调查；3. 若公司仍不改正，可提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资、经济补偿等。在处理过程中，保留好相关证据是关键。
2024-07-05 10:34:48
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请详细描述下情况 您现在描述的内容我们还无法给您正确法律意见。感谢
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您好，这种情况您可以向社保投诉。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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您好，具体需要看当时的相关政策。
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